随着我国经济的快速发展，企业之间的竞争日益激烈，为了在竞争中脱颖而出，很多企业不惜以加班文化为代价，以期提高工作效率，这种加班文化往往导致员工身心疲惫，影响企业长远发展，大疆创新科技有限公司（以下简称“大疆”）发布了一项新的规定：9点必须走人，严禁加班，这一举措引发了广泛关注，成为企业文化建设的新标杆。
大疆作为全球领先的无人机制造商，近年来一直保持着高速发展，在快速发展的背后，却隐藏着员工加班文化的问题，为了追求更高的业绩，大疆员工常常加班到深夜，甚至通宵达旦，这种加班文化不仅损害了员工的身心健康，还影响了企业的长远发展。
为了改变这一现状，大疆决定从企业文化建设入手，实行9点必须走人，严禁加班的规定，这一举措旨在提高员工的工作效率，保障员工的身心健康，为企业可持续发展奠定基础。
1、提高员工工作效率
实行9点必须走人，严禁加班的规定，有助于员工合理安排工作和生活，提高工作效率，员工在充足的时间休息和调整，能够以更好的状态投入到工作中，从而提高整体工作效率。
2、保障员工身心健康
长期加班会导致员工身心疲惫，甚至引发各种疾病，大疆实行9点必须走人，严禁加班的规定，有助于保障员工的身心健康，降低企业的人力成本。
3、增强企业凝聚力
大疆的这一举措体现了企业对员工的关爱，有助于增强员工对企业的认同感和归属感，在良好的企业文化氛围中，员工会更加积极主动地为企业发展贡献力量。
4、提升企业形象
大疆9点必须走人，严禁加班的规定，有助于树立企业负责任、关爱员工的形象，这将为企业吸引更多优秀人才，提升企业竞争力。
1、实践措施
（1）严格执行工作时间，9点必须走人，严禁加班。
（2）加强员工培训，提高工作效率。
（3）优化工作流程，减少不必要的加班。
（4）关注员工身心健康，提供必要的休息和调整时间。
2、挑战
（1）短期内，企业业绩可能受到影响。
（2）员工可能对新的规定产生抵触情绪。
（3）企业需要投入更多资源来提高工作效率。
大疆9点必须走人，严禁加班的规定，为企业文化建设树立了新标杆，这一举措有助于提高员工工作效率，保障员工身心健康，增强企业凝聚力，提升企业形象，在实践过程中，企业还需面临诸多挑战，相信在全体员工的共同努力下，大疆能够克服困难，实现可持续发展。
